信息公开

2018年学校信息公开工作年度报告

东莞市汽车技术学校

2018年度，市汽车技术学校高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻《国家职业教育改革实施方案》，按照省教育厅扩容、提质、强服务的工作要求，以及我市《关于打造教育现代化强市二十条意见》精神，坚持以立德树人为根本，着力德育工作品牌建设，强化学校内部管理，加快现代职业教育体系建设，深化校企合作、产教融合。本年度，学校成功承办省市技能竞赛三次，师生在各级教学竞赛、技能竞赛、文明风采等比赛屡获佳绩，教学设施建设再上新台阶，育人质量稳健提高，得到了社会各界的好评。现将本年度工作情况总结汇报如下：

一、全面落实党建工作，依法治校。

在依法治国和依法治校的大环境下,加强党对教育事业的全面领导，全面贯彻党的教育方针，保证职业教育改革发展正确方向，充分发挥党组织在学校的领导核心和政治核心作用，将党建工作与学校事业发展同部署、同落实、同考评。加强学校党组织建设，有效发挥党员的先锋模范作用，带动群团组织和学生会组织建设，汇聚每一位师生员工的积极性和主动性。

学校党支部以“三会一课”为基础，本年度开展了11次主题党日活动、15次“不忘初心、牢记使命”主题教育学习活动（其中书记讲党课3次）、组织党员观看教育视频3次。加强党员的日常教育管理，坚持例会制度，坚持“三重一大”议事制度，提高决策科学化、民主化水平。一年来，党支部为党员配发了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等书籍。通过不断加强党支部自身的建设，规范党组织生活，进一步提升了党员的凝聚力和战斗力，提高了党员干部的政治理论水平，为我校各项工作的“快速、优质”发展提供了强力的保障。

二、完善办学条件，夯实办学基础

校园环境进一步优化，教学设施建设再上新台阶。新建教学实训大楼和宿舍楼按设计建设方案有序进行，为满足学生住宿需求，新租入600平方宿舍。新建围墙600米、舞台、设备房等，完善周届安防系统，新建主题宣传栏26块。新增教学设备800万元，新增无线控制设备与系统100万元，新能源汽车设备先进程度较高，为新学年该专业的开设及发展提供了保障，特色专业汽车车身修复等的设备完善，在东莞市处于领先的位置。

三、加强学校队伍建设，提高育人队伍素质

加强教师队伍建设，建立教师职业发展的空间平台。一是加强师德师风建设，引导广大教师争当爱岗敬业、爱生勤业、爱教精业的模范，本学年开展了两场师德师风教育活动，增强教师的责任感和从事教育事业的使命感。二是塑造教育典型，发挥榜样的作用。推选莫汉坤副校长评选“百名优秀共产党员”。三是制定名师和骨干教师培养制度，给平台，给荣誉，让教师看到职业发展的盼头，引领教师主动发展。四是制定教师的转岗培训制度，提高教师整体专业能力和教学水平，组织开展培训学时为60学时/人的2019学年度校本培训及专业培训等继续教育培训、2019学年度东莞市汽车技术学校暑假教师下企业顶岗实践等活动。使学校走上一条可持续发展之路。

四、以立德树人为目标，全面提升育人质量

（一）建立完善德育工作体系，提升德育工作水平

健全全员育人机制，深入实施“三全育人”方案，不断提高教师德育水平。加大对校名班主任工作室的投入，发挥“传、帮、带”作用，促进班主任队伍能力提升。本学期工作室共派14名教师外出参加培训，举办4场校内专题讲座。

（二）完善党建带团建工作，夯实基层团组织建设。

以党建带团建为重点，夯实基层团组织建设，加强团校建设，支部书记和支部委员给团员上党课。根据上级文件精神加强团校建设，要求入团积极分子必须参加不少于20学时的团课学习，理论培训达1284人次。以国旗下的主题讲话为平台，在“升旗仪式”工作中探索出“党员教师（优秀教师）+团员学生（优秀学生）”的国旗下讲话工作安排，开展各种主题教育。落实推动全体团员成为广东i志愿的注册志愿者。

（三）以立德树人为目标，积极搭建学生成长展示平台。

本年度共规划四大类48个社团成功开课，积极开展各类文体活动。通过“学雷锋活动”、体育节、毕业典礼、诗词大会、技能文化节等多种活动平台，给学生展示才华风采，充实校园文化生活。以中职学校“文明风采”主题活动为主线，组织师生参加2019年广东省中职学校“文明风采”系列主题活动，共有39份作品获奖，其中一等奖3份，二等奖17份，三等奖19份，同时学校也获得优秀组织奖、优秀案例奖。校团委荣获2018年“寮步镇共青团工作先进单位”称号、校团委副书记黄桂华老师被评为“镇优秀共青团干部”，团委委员禤志浩老师、学生会干部戴逸尘同学被评为“镇优秀共青团员”，团学干部叶文丽同学被评为2018-2019学年东莞市优秀学生团干部，陈异霜同学、吴君丽同学被评为东莞市优秀学生团员，陈异霜同学同时被评为2018-2019年度广东省优秀学生干部。

（四）密切学校、家庭、社会的联系，构建“三位一体”的育人网络。

在校内，学校团委指导学生会14个部门在学生代表大会前后收集提交学生提案、通过公众号等形式开展维护学生权益的活动。在校外，开展了“百日访千家”活动，共有121名教师参与了463名学生的上门家访；电访、约访实现全覆盖；召开专题家长会。加强与社会职能部门机构的联系，开展消防演练、禁毒宣传、食品安全专题教育等活动。

五、坚持内涵建设，全面提升教学质量

（一）抓好抓实常规，促教师基础业务成长

本年度学校以教科研为抓手促教师专业化成长，对11个教研小组不定时进行教学常规材料抽查，对教师的教学常规工作进行过程性抽查评价。组织开展了校级公开课40节及三化教学模式的市级主题公开课8节。要求每小组在每学期至少有两次集体备课，有个别教研小组开展了专题教研活动。

（二）以赛促教，以赛促学，推动师资队伍专业成长

师资队伍建设是提高教学质量的重要组成部分，本学期，学校加强力度组织教师参加各级各类教学竞赛并取得优异成绩。在东莞市教学能力大赛活动中，荣获二等奖1名，三等奖2名，李威的教学设计《汽车发动机电控点火系统故障诊断》获省二等奖；在中职青年教师教学能力大赛中，荣获市一等奖1名、二等奖1名，省三等奖1名。上送33篇论文参加2019年东莞市中等职业学校教育教学优秀论文评选工作活动，其中获一等奖3名，二等奖6名，三等奖13名。组织教师参加东莞市职业技术教育发展研究会论文评比，获一等奖1名，二等奖2名，三等奖1名。组织教师参加2019 年广东省中等职业学校“创新杯”教师信息化教学设计和说课交流活动，其中李威获二等奖，张晓娟获三等奖。组织开展2019年度市级课题成功申报2项。

教学部门及专业部共组织师生外出8所学校进行学习交流。接待了中央党校调研组、省发改委调研组及江苏省政协考察团，另有8所兄弟职业学校的师生代表到校参观交流，他们对学校校企合作，产教融合，特色发展给矛了高度评价，展现了学校办学特色和风采。

（三）加强技能教学管理，推动专业技能教学优质提升

在2019年职业教育活动周举办了38项专业课堂教学与技术技能竞赛展示，学校面向社会大众提供多种汽车服务项目。通过校园开放日活动，吸引了外校师生共1025人及我校学生家长150多人到校参观。

成功承办了2019年度广东省职业院校学生专业技能大赛汽车运用与维修-车身涂装（涂漆）项目，2019年全国交通运输行业职业技能竞赛“行云新能杯”汽车维修工（学生组）职业技能大赛广东省预选赛。组织学生参加2019年广东省职业院校技能大赛汽车技术类竞赛和全国职业技能大赛“汽车运用与维修技能大赛—喷涂”和“汽车营销”两个赛项，取得了省赛7个一等奖、1个二等奖，国赛1个一等奖、2个二等奖、1个三等奖的优异成绩；李强、余浩铭两位老师获评为国赛优秀指导老师。

（四）重视多证教育，提升学生就业升学竞争力

2019年共完成了各类技能考证1552人次，其中汽车维修工技能考证鉴定任务933人次（含兄弟学校共245人次），学生考证平均获证率达80%以上；顺利完成了机械技能证68人次、计算机一级考证756人次和英语一级200人次的考证报考任务。

（五）抓好高考工作，助学生实现“升学有望”

在2019年1月3+X高考中，137位同学参加考试，其中135人专科上线，专科上线率98.5%；40人本科上线，本科上线率29%。考试人数、本专科上线人数、本专科上线率均创历年新高。2019年5月，24位同学参加了东莞职业技术学院的自主招生考试，其中17人通过了考试并被录取。

（六）加快合作专班建设，多途径开展专业技能人才培养

深化校企合作技能专班、专业技能提高班(丰田、本田等），中日、中德国际课程专班建设，不断完善专业实训场室建设、信息化校园建设工作、莞疆对接帮扶工作。

五、招生旺，就业畅，人才培养与企业需求有效对接

（一）优化生源质量，提高生源素质。

随着学校品牌建设，学校知名度不断提高，从担心生源不足到可优选面试学生。从不同方面对学生进行考核评价，选拔出优质生源进入学校就读。通过三年专业培养，毕业时学生供不应求。2019年毕业就业学生700多人，校园招聘会筛选了145家用人单位，提供了2700多就业岗位。

（二）加强招生队伍建设，做好招生宣传工作。

招生办结合学校实际情况组建学校教师招生宣讲团队，深入到各初中学校开展宣传讲座。通过租用小区内灯箱户外广告位开展对外宣传工作。同时，积极探究开展初中学生劳动与职业启蒙教育。

（三）深化校企合作，建立东莞市实习实训基地。

本年度开拓了新的合作企业18家，进一步深化校企合作。6月13日在寮步致捷钣喷中心举行了东莞市职业院校定点实习实训基地挂牌仪式并召开工作座谈会，建成使用后每年可培训实习实训150人次/年；标志着现代学徒制等新合作形式顺利推进。

（四）强化实习管理，提高毕业生质量

强化16级实习生实习指导，16级跟踪实习指导老师共19人，实习生803人，优秀实习生85人。每双周二召开实习指导工作会议，有序推进16级实习生实习指导等各项工作。实习生平均薪资在2337元，比去年同期数据提高5.6%。6月15日对合作企业的问卷调查显示对我校学生满意度为92.85%，比去年同期提升1.3%。

（五）创业特色活动丰富多样，意义深远

践行“创业为旨”的办学理念，学校就业办组织了二手车发展趋势专题讲座等活动，锻炼了学生创业能力，提升学校创业教育水平。其中跳蚤市场参与班级38个班，平均营业额756元。

     六、压实责任，强化校园安全管理

着力校园安全管理，打造安定和谐汽校。成立学校安全领导小组，负责学校的保卫安全、消防安全、校车安全、食品安全及各类安全生产，制定安全应急预案，坚持每学期开学第一项工作就是安全排查，每周五放学前开展安全教育，每季度进行一次安全疏散演练，落实安全责任。认真落实校领导、教师、校保安的值班值守制度，对校园实行全天候管控，确保校园安全。一学期来，学校无出现过安全事故，学生德育操行评定合格率均达到98%以上，学生违法犯罪记录为零。

                               东莞市汽车技术学校

 2019年2月26日