专业驿站

为探索新班主任培养的新路子，推动年轻教师迅速成长，促进新班主任综合素养和班级管理能力进一步提升，呈现“青出于蓝而胜于蓝”的可喜局面，我校将大力实施“班主任青蓝之约工程”。

汽车营销专业部积极响应学校号召，根据专业部的实际情况，于2022年9月21日下午第七节课，在汽车销售展厅举行了“新班主任青蓝之约”师徒结对仪式。会议由党亚俏老师主持，营销专业部全体班主任参加会议。

会议伊始，党亚俏老师宣布了本次“青蓝之约”具体名单，名单中导师们具有深厚的理论知识储备和丰富的班级管理实践经验，他们将与新班主任们一同深入新生班级，帮助新班主任们解决管理中的问题，更好地推动新班主任的成长。党亚俏老师宣布了“青蓝之约”工作职责，强调了帮带过程中双方需要履行的职责，并签订了结对协议。

  紧接着由我校名班主任主持人、学生处副主任黄志强老师给四位导师颁发聘书。

随后，刘榕梅副校长给四位导师颁发纪念品，并发表以“不忘初心、牢记使命”为题的讲话。刘校从个人班主任成长历程中跟大家分享班级管理及育人经验、班干部培养策略等，让在座每一位教师都受益匪浅。最后刘校希望营销专业部全体班主任“不忘初心、牢记使命”，借青蓝之约契机，共同进步、共同成长。

本次“新班主任青蓝之约”师徒结对仪式圆满成功，这是学校德育管理工作和班主任梯队建设的一次有效尝试。通过校内师徒结对培训，充分发挥骨干教师、老教师的传帮带作用，使新班主任迅速成长，确保学校教育教学工作能够获得平稳有序地发展。结对期间为一年，由学生处颁发聘书和签订帮教协议，导师要指导好新班主任进行班务常规管理、后进学生教育、主题班会课开展等活动。

相信在学校领导的大力支持下，在名班主任工作室的引领下，汽车营销专业部班主任团队互帮互助的风气将越来越浓，期待新班主任们借助学校发展的东风，快速成长，为学校导航德育品牌的建设贡献自己的力量。