东莞市汽车技术学校工作总结
本学期，我校在东莞市教育局的正确领导和大力支持下，按照《东莞市职业教育发展“十三五”规划》和《东莞市人民政府关于加快发展现代职业教育的意见》，以促成“安教乐学，卓越发展”为工作目标，加强制度建设，提高工作效率，推进学校各项工作顺利开展。坚持以为我校教育教学及全体师生服务为宗旨，以争创现代化职业教育名校为工作目标，以促进学校快速发展为动力，有效打造“技之城，乐之域”的职业教育品牌。现将情况总结如下：
一、坚持“德育为首”的办学理念，全面提升育人质量
（一） 推动德育主题与德育活动系列化，将“习惯养成+价值引领” 贯穿到各类教育活动中。
坚持以社会主义核心价值观引领学生成长，以节日和纪念日为契机，扎实有效地开展系列德育活动，以活动求活跃，以活动求深化，以活动求提升。本学期已开展“传承雷锋精神，践行中国梦”演讲比赛暨礼仪风采展示活动，校园十大歌手比赛，暑期“三下乡”社会实践活动，“户外定向越野，重走红军长征路”等8场主题德育活动，主题德育活动成为学校德育工作一大亮点，有效推动德育工作的提升。
（二）强化德育队伍建设，提高德育工作水平。
通过德育例会制度，强化名班主任工作室建设，完善团委组织架构建设等措施，提高我校德育工作水平。本学期坚持每月召开一次德育例会，举办班主任沙龙活动，“我的教育故事”及“主题班会”设计等活动，对提升班主任专业能力有一定的促进作用。同时进一步完善团委组织架构，开展2场200多人次的团学干部培训，有效提升团学干部的素质。
（三）狠抓学生常规管理，促进学生习惯养成
通过组织学生认真学习《中等职业学校学生公约》、《公民道德建设实施纲要、“社会主义核心价值观”及每月进行班级常规管理考核，评选“文明班级”，用评选促进成长，做到表扬先进，鞭策后进，推动学生良好品质和行为习惯的形成。同时办好黑板报、学习园地、宣传栏，美化教室，净化环境，利用多媒体设备播放爱国主义电教片，繁荣校园文化，营造浓厚的德育氛围。
（四）以活动为载体，积极搭建各类学生成长展示台
本学期，由学校团委牵头，成立含“体育艺术类、人文类、科学文化类”等各类学生社团20多个，采取校内、校外相结合的方式，给每个社团配齐指导老师，指导社团活动的开展，力争社团活动参与面覆盖全校学生。同时，通过推进“阳光体育大课间活动”、 广播操比赛、篮球比赛、校园歌手大赛等活动，加强学生体质健康，丰富学生课余生活，提供展示平台。
（五）加强家校携手，搭建家校共育的平台
充分发挥“微课掌上通”的作用，促进家校互动联系；提升家校互联的质量，使之成为引导家长、反馈情况、宣传学校的窗口；发挥家长委员会的积极作用，提高家长学校主题活动的质量；充分发挥家长QQ群和家长微信群的积极作用。
二、坚持“技能为重”的办学理念，全面提升教学质量
（一）服务专业科建设，以教科研为抓手促进各专业内涵发展
本学期，学校11个教研组共开展了40多节校级公开课。各教研组的集体备课教研活动均在两次以上。同时各小组开展了多种多样竞赛活动，如数学组开展了教师优秀教案评比活动，计算机组开展了组内说课活动，维修科、美容钣金科开展了学生技能展示活动。学校还积极组织教师参加省市各类教研活动，并荣获多个奖项。
（二）师资队伍建设工作
通过对入职的新教师进行培训，组织常规的公需课、专业课和校本的培训，开展暑假教师顶岗实践活动，搭建以（教坛新秀 骨干教师 学科带头人 名教师）教师专业发展梯队，通过与兄弟学校交流相长的形式，拓展教师的视野，加快促进教师的专业成长。本学期，教务处组织各类教师分别与深圳市宝安职业技术学校、江门新会机电职校、清远工贸职校、东莞市技师学院等兄弟学校进行了教学管理、课堂教学、技能竞赛告等学习活动，加快促进教师的专业化成长。
（三）加强技能教学管理，推动专业技能教学优质提升
根据专业发展的需求，本学期优化升级了实训中心各功能室。成5月7-13日，开展了主题鲜明、内容丰富、形式多样的职业教育宣传展示系列活动。吸引了校外师生共700多人，学生家长930多人，企业人员共20多人到校参观；为社会大众提供精致的汽车美容（含深度清洗、漆面打腊抛光）服务16车次。
（四）加快合作专班建设，多途径开展专业技能人才培养
本学期，各专业科在原有丰田技能合作专班的基础上，进一步探索加快促进专班的内涵发展，提升专班人才培养质量。德国课程专班共安排了德国教学专家到校进行了2期项目培训。其中，2018年3月4-15日，开展了“以学习领域为导向的教学计划开发能力”师资培训项目培训开展；6月23-30日，开展了“以CAN教学系统为例”的教学计划开发与教学法培训，为全面实施高技能人才国际培养计划提供师资保障。我校的商杨伟、彭锦振、陈仕标、林庆耀、吉世岳、郑润女等汽车专业教师参加了培训学习。提前做好日本课程专班开设的准备工作，2018年6月15日，学校与日方学校召开了一次协调会，进一步明确了课程班的开班合作事项，为新学期的日本国际专班的顺利开设提供保障。
（五）专业技能考证鉴定
本学期我校鉴定人次再创新高，达1922人次，较去年同期增长20.8%。本学期虽然考证任务量大，但通过教务处、专业科及各班班主任、科任的精心辅导和组织，已圆满完成了本学期的汽车维修漆工、汽车维修钣金工、汽车美容工、电子商务员、计算机办公软件应用、全国计算机英语一级等多项考证的报名和鉴定工作
（六）信息化校园建设工作
本学期我校已完成智慧校园整体方案规划，2018年8月微课室建设开工，7月份交付使用，微课室的建设和使用将帮助我校教师制作高标准微课，即可参评，也可教学。同时智慧校园建设的第一期工程为中心机房建设和有线网络升级改造，工程已进入招标流程，计划2019年暑假完成开工建设。软件应用系统即将全面铺开，如起迪教务管理系统已完成安装，正处于前置数据录入阶段，计划下学期开学投入应用。
（七）抓好高考工作，助学生实现“升学有望”
今年，我校共有69名学生参加“3+证书”高职类高考辅导，52人上线，上线率为75.4%，上线率比去年增加了8%。
三、坚持“创业为旨”的办学理念，全面提升人才培养质量
（一）校企合作集中化深度化。
学校以社会需求为导向，与市场相结合，在巩固原有就业单位的同时，积极开辟新的就业市场。已开拓了永奥集团、仁哲集团、新东联集团、广汇集团、天丰汽车贸易有限公司等28家汽车行业企业。深化校企合作力度，与永佳丰田集团、美兴集团、银声集团、煌建集团等开展订单式培养、企业课堂等立体式合作。2018年5月16日在校企合作签约暨企业课堂启动仪式上，我校与与广东永奥集团，东莞广汇汽车集团，煌健集团，仁哲集团，兴隆集团，新东联集团，东莞中汽宏远汽车有限公司，永佳丰田集团，东莞旭邦涂料有限公司等九家企业现场签约。
（二）强化14级实习生实习指导。
本学期强化了就业指导工作细则，完善了微信平台管理和QQ平台管理，出台了一些重要而详细的制度。一是继续实施专题式就业指导课程教学、日常指导和网上在线指导三位一体的就业指导方式。二是就业指导内容新增了就业政策解读、专业技术指导，争取对学生进行了全方位指导。本学期共有14级实习生682人，优秀毕业生83人，涌现出一批表现优秀实习生，如：华红超、李军亮、王浩楠等年薪已达8万以上。
（三）扎实有效地推进企业课堂项目。
本学期有序地推进17级实习生实习指导与推荐等各项工作，共有702名学生参加企业课堂，确定并明确责任合作的企业有60多家，第一批提供岗位数1225人次，第一批6月5日确定被录取名单402人，第二批次确定被录取186人，第三批次确定被录取124人，截止到2018年6月30日，除个别特殊学生外，已经全部安排企业课堂一次。
（四）举办内容丰富的创业特色活动。
我校坚持做好创业指导工作，本学期共举办了4场全校性大型的创业活动，如：专题讲座、简历大赛、“跳蚤市场”、校企签约仪式，创业活动为学生与企业面对面交流学习，接触汽车行业前沿技术和管理模式，吸收汽车行业经理人的先进概念和良好的做事习惯及外出实践、实训、实习、就业架起坚固的桥梁。
（五）搭建数字化信息化平台
学校积极搭建信息化管理平台，已成功组建了15级就业信息平台（微信群）； 17级就业信息平台（微信群）； ）；由就业办进行实名化管理，定期发布与我校建立合作关系的企业招聘信息到往届学生群里去，为我校毕业学生提供更加广阔的就业平台。对17级学生的信息发布做到部门与学生实时对接。
四、抓好后勤、宣传、制度建设、工会、妇联等方面工作。
通过坚持加强后勤人员培训，树立后勤为教学服务的意识，进一步改进工作作风。加强校产、食堂、校车、宿舍、财务管理等工作，为学校发展提供优质的后勤服务。通过组织开展形式多样的教师文体活动，如教工乒乓球、篮球、爬山等活动，营造家氛围，全体教职工安教乐学。
2019年2月23日
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